Bem vindos à edição de terça-feira do Repórter UNESP. Nessa semana, vamos falar sobre o mercado de trabalho no Brasil. Você vai ler reportagens sobre o desemprego, o crescimento do trabalho informal no país e a acessibilidade dos portadores de deficiência ao mercado de trabalho.
Saiba por que quase metade da população escolheu ser trabalhador informal e quais são seus direitos Lucas Leite Trocar os benefícios de um emprego com carteira assinada pelos desafios de um trabalho informal pode assustar muitos trabalhadores, mas não parece ser um problema para grande
CLT garante os direitos dos trabalhadores de forma unificada em todo o país Annelize Pires e Jéssica Fonseca Em 1º de maio de 1943, o presidente Getúlio Vargas sancionou a atual CLT (Consolidação das Leis o Trabalho), que unificou a legislação trabalhista no Brasil. A
Com a sanção da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) no Brasil, em 1943, houve uma normatização das leis trabalhistas em todo o país. Embora a CLT tenha sofrido mudanças desde sua instituição, ela ainda não ampara todas as categorias de trabalho.Embora a CLT tenha sofrido
Mesmo escassos para o número de desempregados, os cursos facilitam a entrada no mercado de trabalho Mayara Abreu Mendes As normas para brasileiros demitidos sem justa causa sofreram uma alteração recentemente. No passado, pessoas que se enquadrassem nesse caso receberiam seguro-desemprego. Agora, aquele que for
Lei de cotas garante inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho Amanda Tiengo O acesso das pessoas com deficiência ao mercado de trabalho passou a ser exigido a partir de 24 de julho de 1991, com a promulgação da lei de cotas. Segundo essa
Antes da lei das cotas, nada determinava que as empresas devessem incluir os portadores de deficiência em seu corpo de funcionários. Após a promulgação da lei, em 1991, esse cenário começou a mudar. Apesar disso, a lei de cotas ainda não apontava quais pessoas eram